勞務派遣系統如何選型？

信息化時代，人力資源領域應加強數字化轉型，以保障企業的文件發展。對于勞務派遣公司來說，人力資源管理事務的繁瑣往往會降低企業的産出效能，這時候勞務派遣系統就可以派上用場了。當勞務派遣系統受到越來越多的企業重視，該如何完成系統的選型呢？

一、系統需求

企業的需求是勞務派遣系統選型的核心，在選型前企業就要根據自身的企業目标和主要需求定制相應的需求列表！企業需求通常包括：企業現狀、企業目标、企業需求範圍、企業功能需求、系統集成需求、實施時間要求等。

二、人力資源系統對比

現在市面上的勞務派遣系統各自有各自的特點，對于不同的企業有着不同的優劣勢，企業上線勞務派遣系統要充分考慮在不同類型的系統上的投入和回報間的性價比。目前比較常見的有傳統本地部署方式和SAAS化雲部署兩種，企業要根據實際選擇合适的！

三、供應商專業性

專業性包括咨詢顧問方案的專業性、開發專業性、實施專業性、售後運維服務專業性等等！

企業選型時一定要多方面考慮問題，這樣才能找到一款符合企業需求的軟件。

關于瑞福雲科

瑞福雲科 緻力于賦能中國HRO企業數字化轉型升級，幫助HRO企業提升管理效能和市場競争力。HROsys是瑞福雲科旗下核心SaaS軟件服務平台，專注于HRO企業的數字化運營管理效能提升。HROsys V4.0版本主要支持：勞動關系類業務外包管理（勞務派遣、崗位外包、業務外包等）、企業社保代理、薪酬核算與發放、商保管理等服務 。