勞務派遣服務 勞務外包/業務外包 職業資格培訓 人力資源政策咨詢 |
派遣類别 | 派遣方案 |
完全派遣 | 由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評估、報酬與福利等; |
轉移派遣 | 由勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員,再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》,并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務; |
減員派遣 | 企業對自行招募的或者已雇傭員工,将其雇主身份轉移至派遣公司,企業支付派遣公司員工派遣費用,由派遣公司代支付工資、福利、各類社保等; |
試用派遣 | 企業将試用期内的新員工轉至派遣公司,以派遣形式試用,其目的是使用人單位在準确選擇員工方面更具保障,免于選拔和測試産生的誤差風險,有效降低人事成本; |
集體派遣 | 國有企事業單位或大型私企通過勞務派遣機構,将臨時性、可替代性、輔助性的員工部分或整體地派遣給第三方。 |
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